Pianificazione del fabbisogno fomativo
Il servizio di analisi dei fabbisogni formativi si pone il proposito di fornire alla direzione aziendale non solo lo strumento necessario a soddisfare gli obblighi formativi posti dalla legislazione (Sicurezza sul lavoro, HACCP, Privacy, ecc…) ma anche uno strumento per pianificare la crescita delle competenze sulla base dei propri obiettivi di politica; l’approccio “e-Learning” (nota anche come FAD: formazione a distanza ) tramite i “learning Object” è considerato fondamentale per permettere un costante apporto alla crescita professionale del collaboratore, senza penalizzare l’azienda ovvero gratificando sia il dipendente che i manager/responsabili. Nel seguito è rappresentato, in linea di massima, le fasi del processo / Servizio.
